Первые шаги в профессию

Наставничество - разновидность индивидуальной работы с молодыми педагогами, не имеющими трудового стажа педагогической деятельности в образовательном учреждении или с педагогами, имеющими трудовой стаж не более 3 лет, а также педагогами, нуждающимися в дополнительной подготовке для проведения непосредственно образовательной деятельности в определенной группе. Наставничество предусматривает систематическую  индивидуальную работу опытного педагога по развитию у молодого педагога необходимых навыков и умений ведения педагогической деятельности, а также имеющихся знаний в области дошкольного образования и методики преподавания.

Наставник – педагогический работник, имеющий опыт работы в образовательной организации, достигший значительных результатов в обучении, воспитании и развитии воспитанников, проводящий в индивидуальном порядке работу с молодыми педагогическими  работниками по их адаптации к педагогической деятельности, последующему профессиональному развитию.

Молодой специалист – начинающий педагог, как правило, получивший базовое педагогическое образование, осуществляющий свою  педагогическую деятельность под наблюдением наставника в течении определенного срока.

Муниципальная Школа становления профессионального мастерства молодого педагога
Приказ№35  от 20 октября 2020 года "О наставничестве"
Положение о наставничестве
                                                    Методические разработки, рекомендации
 Рекомендации для молодых педагогов по проведению творческих занятий